Tư vấn lao động | Đòi tiền công tiền lương | Soạn thảo hợp đồng lao động

Điều kiện để chuyển người lao sang làm một công việc khác so với hợp đồng lao động

Pháp luật vẫn cho phép trong một số trường hợp đặc biệt người sử dụng lao động vẫn có thể điều chuyển người lao động sang làm một công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể được quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động năm 2019.

338 03/08/2023

Những điều cần biết khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Có thể hiểu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì các lý do theo quy định của pháp luật hoặc do sự thỏa thuận của các bên.

329 03/08/2023

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động đối với người lao động

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) vì một số lý do khách quan hoặc chủ quan mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) buộc phải đơn phương chấm hợp đồng lao động đối với người lao động (NLĐ).

321 03/08/2023

Vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng lao động, những điều người lao động nên lưu ý?

Việc hết hạn hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với trường hợp các bên ký kết hợp đồng xác định thời hạn

185 03/08/2023

Chế độ thai sản của người lao động và những điều cần lưu ý?

Mang thai và sinh con là một sứ mệnh thiêng liêng của người phụ nữ. Để chuẩn bị tốt cho việc mang thai và sinh con pháp luật có những quy định cho phép người lao động nghỉ thai sản và hưởng các chế độ trước và sau khi sinh con, cụ thể như sau:

173 03/08/2023

Trách nhiệm bồi thường vật chất trong hợp đồng lao động

Trách nhiệm vật chất trong luật lao động được hiểu là trách nhiệm pháp lý do người sử dụng lao động (NSDLĐ) áp dụng đối với người lao động (NLĐ) bằng cách bắt họ bồi thường những thiệt hại về tài sản do hành vi vi phạm kỷ luật gây ra.

214 03/08/2023

Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc và những điểm cần lưu ý

Theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Dân sự năm 2015: người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi. Như vậy khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuê người dưới mười tám tuổi làm việc thì được xem là sử dụng lao động chưa thành niên làm việc.

182 03/08/2023

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đang tăng nhanh, hầu hết là người lao động (NLĐ) có trình độ, tay nghề cao, được cấp phép.

198 03/08/2023

Một số quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động

Tanh chấp lao động được hiểu là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động

164 29/07/2023