TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG

15/50 Đoàn Như Hài, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
0939 858 898
luatsucncvietnam@gmail.com
TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG

Giải đáp thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản - Phần 03

Giải đáp thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản - Phần 03

Quý anh/chị và các bạn có nhu cầu tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ Luật sư giỏi Sài Gòn, Luật sư giỏi Tp. HCM qua hotline 0909642658 hoặc 0939858898 gặp Luật sư Trần Văn Thăng
56 22/03/2024

Không cho lao động nữ nghỉ làm ngày "đèn đỏ" doanh nghiệp có bị phạt?

Không cho lao động nữ nghỉ làm ngày "đèn đỏ" doanh nghiệp có bị phạt?

  Pháp luật Việt Nam có nhiều chính sách nhân văn hỗ trợ lao động nữ, trong đó có chính sách chăm sóc sức khỏe sinh sản. Theo chính sách lao động hiện hành, từ ngày 01/02/2021 lao động nữ trong thời gian hành kinh (ngày “đèn đỏ”) được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 3 ngày trong một tháng.
91 03/08/2023

Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp nào?

Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp nào?

Hợp đồng lao đồng là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
89 03/08/2023

Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
87 03/08/2023

Những tranh chấp lao động nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?

Những tranh chấp lao động nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?

   Theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015: "Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải"
81 03/08/2023

9 điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động năm 2019

9 điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động năm 2019

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 mang những thay đổi tích cực, phù hợp với tình hình thực tế, hài hòa hơn lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động
78 03/08/2023

Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói có được hay không?

Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói có được hay không?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
90 03/08/2023

Điều kiện để chuyển người lao sang làm một công việc khác so với hợp đồng lao động

Điều kiện để chuyển người lao sang làm một công việc khác so với hợp đồng lao động

Pháp luật vẫn cho phép trong một số trường hợp đặc biệt người sử dụng lao động vẫn có thể điều chuyển người lao động sang làm một công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể được quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động năm 2019.
84 03/08/2023

Những điều cần biết khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Những điều cần biết khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Có thể hiểu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì các lý do theo quy định của pháp luật hoặc do sự thỏa thuận của các bên.
85 03/08/2023

Danh mục bài viết

Bài viết mới